Les Mobilités Des Salariés Mathilde Lemoine

• Auteur : Mathilde Lemoine
• Editeur : La Documentation Française
• Collection : Conseil D'analyse Économique
• Parution : 06/07/2010
• Nombre de pages : 257
• Nombre de livres : 1
• Dimensions : 24.00 x 16.00 x 1.50

Résumé :

La flexisécurité vise à combiner plus de souplesse pour les entreprises dans la gestion des emplois et plus de sécurité pour les salariés dans leur parcours professionnel. Mais, si l'emploi est devenu plus flexible en France depuis quelques années, avec l'augmentation de la main-d'oeuvre temporaire, les parcours professionnels ne sont pas sécurisés. En particulier, le rapport fait état d'un déficit de formations portables, diplômantes et certifiantes. En conséquence, la mobilité des salariés, qu'elle soit professionnelle, sectorielle ou géographique, est insuffisante car elle est plus subie que choisie. Mathilde Lemoine et Etienne Wasmer proposent donc des mesures pour développer les mobilités choisies et renforcer les compétences générales plutôt que les compétences spécifiques des salariés. On notera en particulier l'idée d'un système de bonus-malus sur les cotisations d'assurance-chômage, des mesures concernant le logement pour encourager la mobilité géographique, et un ensemble de recommandations destinées à inciter les entreprises et leurs salariés à recourir davantage à la formation professionnelle.

Sommaire :

LES CONSTATS : PLUS DE FELXIBILITE, PLUS DE VOLATILITE DU MARCHE DU TRAVIL, MAIS PEU DE MOBILITES - CAUSES ET CONSEQUENCES DU MANQUE DE MOBILITE

• DES PROPOSITIONS POUR REDUIRE LE STRESS DES SALARIES, DES INCITATIONS FORTES A FORMER ET SE FORMER, DES DROITS RENFORCES POUR LES SALARIES PRECARISES