Principes De Management John-R Schermerhorn

Principes De Management de John-R Schermerhorn

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Livre -
  • John-R Schermerhorn - 29/06/2002 - Broché

Résumé : Ce manuel, concis et précis, présente l'essentiel du management au travers de ses concepts fondamentaux. Il porte une attention particulière aux thèmes contemporains tels la...

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Edito
  • Auteur : John-R Schermerhorn
  • Editeur : Village Mondial
  • Parution : 29/06/2002
  • Nombre de pages : 450
  • Nombre de livres : 1
  • Dimensions : 25.50 x 20.00 x 1.50


Résumé :

Ce manuel, concis et précis, présente l'essentiel du management au travers de ses concepts fondamentaux. Il porte une attention particulière aux thèmes contemporains tels la mondialisation, l'environnement, la diversité culturelle, les responsabilités sociales et éthiques, la gestion du temps, le télétravail, l'intelligence émotionnelle, l'Internet, le commerce électronique... Support indispensable pour les cours d'introduction au management, l'ouvrage a également une dimension pratique qui amènera l'étudiant à comprendre la finalité de cette discipline et à acquérir de véritables compétences. En effet, chaque chapitre présente, par le biais de rubriques spécifiques, les techniques efficaces éprouvées et adoptées par les managers performants d'aujourd'hui. Les lecteurs apprécieront également les nombreux exemples tirés d'entreprises, petites et grandes, qui illustrent les différentes notions. Cet ouvrage de référence permettra à toute personne qui veut s'initier au management non seulement de maîtriser les fondements théoriques nécessaires, mais aussi de profiter de multiples conseils qui l'aideront dans sa pratique.


Sommaire :

  • CONTEXTE
  • La gestion d'aujourd'hui
  • L'environnement des organisations et les technologies de l'information
  • La mondialisation et la gestion internationale

PLANIFICATION ET CONTROLE
  • La planification et l'orientation générale
  • Le contrôle et ses résultats
  • ORGANISATION
  • L'organisation : structures, cultures, modèles
  • La gestion des ressources humaines
  • DIRECTION
  • La direction et le leadership
  • La motivation et la conception des tâches
  • La communication et l'aptitude à communiquer
  • Les équipes et le travail d'équipe
  • L'innovation et la gestion du changement

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