Guide Pratique Du Droit Du Travail La Documentation Française
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- La Documentation Française - 04/02/2011 - Broché
Résumé : Quel contrat de travail ? Et pour qui ? Qu'est-ce que le nouveau contrat unique d'insertion (CUI) ? Comment accéder à une formation ? En quoi consiste la rupture conventionnelle du CDI ? Connaître ses droits et ses obligations pour évoluer dans les meilleures conditions possibles au cours de sa vie professionnelle, tel est l'objet de ce guide pratique proposé par le...
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Edito
- Auteur : La Documentation Française
- Editeur : La Documentation Française
- Collection : Les Indispensables
- Parution : 04/02/2011
- Nombre de pages : 845
- Nombre de livres : 1
- Dimensions : 21.00 x 14.80 x 4.40
Résumé :
Quel contrat de travail ? Et pour qui ? Qu'est-ce que le nouveau contrat unique d'insertion (CUI) ? Comment accéder à une formation ? En quoi consiste la rupture conventionnelle du CDI ? Connaître ses droits et ses obligations pour évoluer dans les meilleures conditions possibles au cours de sa vie professionnelle, tel est l'objet de ce guide pratique proposé par le ministère en charge du Travail. Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, qui ont concerné, concernent et concerneront chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. - disposer d'une information claire et accessible apparaît comme une nécessité et un atout. Le droit du travail et de l'emploi a connu, depuis la dernière édition de ce guide, d'importantes évolutions, notamment la réforme des retraites et son incidence sur les conditions de mise et de départ à la retraite d'un salarié, ou encore la nature des accompagnements pour les demandeurs d'emploi créateurs et repreneurs d'une entreprise. Cette 11e édition du Guide pratique du droit du travail intègre toutes les nouveautés réglementaires et législatives afin de proposer l'information la plus à jour et la plus complète qui soit.
Sommaire :
- L'embauche
- Le contrat de travail
- La durée de travail
- La rémunération
- Santé et conditions de travail
- La formation professionnelle
- Les congés et les absences du salarié
- La rupture du contrat
- La prévention et l'accompagnement des licenciements économiques
- L'insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi
- ETC
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