Code Du Travail 2011 Christophe Radé

• Auteur : Christophe Radé
• Editeur : Dalloz-Sirey
• Parution : 06/04/2011
• Nombre de pages : 3391
• Nombre de livres : 1
• Dimensions : 19.70 x 14.00 x 6.50

Résumé :

Egalité professionnelle, santé et sécurité au travail, retraite, reclassement, dialogue social dans les TPE, formation professionnelle... Le Code du travail 2011 reste placé sous le signe d'une activité législative et réglementaire. Parmi les textes importants, mentionnons la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, la loi du 18 mai 2010 visant à garantir de justes conditions rémunération aux salariés concernés par une procédure de reclassement ou encore la loi du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social comportant certaines dispositions relatives à la fonction publique. Rigoureusement à jour de l'abondante jurisprudence depuis la dernière parution, le Code du travail 2011 tient compte des importants développements jurisprudentiels consacrés à l'application de la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale, à la discrimination, au harcèlement ou encore à l'inaptitude. Cette 73e édition se signale enfin par une présentation précise et claire des textes complémentaires. Le Code du travail Dalloz s'impose ainsi comme la référence auprès de tous les acteurs de droit social.

Sommaire :

LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL - LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL - DUREE DU TRAVAIL, SALAIRE, INTERESSEMENT, PARTICIPATION ET EPARGNE SALARIALE - SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - L'EMPLOI - LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE - DISPOSITIONS PARTICULIERES A CERTAINES PROFESSIONS ET ACTIVITES

• CONTROLE DE L'APPLICATION DE LA LEGISLATION DU TRAVAIL