Evaluation Organisationnelle - Cadre Pour L'amélioration De La Performance Charles Lusthaus

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Edito


Résumé :

On retrouve dans le domaine du développement international les façons complexes dont les gens du monde entier s'appuient les uns sur les autres pour survivre et prospérer. Le cadre conceptuel proposé ici explore la dépendance qui existe au sein et entre les organisations dans les pays en développement. Dans les organisations, les individus et les groupes conjuguent leurs efforts et dépendent les uns des autres pour atteindre des objectifs communs. Sur une plus grande échelle, et pour la même raison, les organisations doivent apprendre à collaborer efficacement. Le présent ouvrage fait ressortir leur importance dans le développement et fournit un guide qui les aidera à améliorer l'efficacité de leur fonctionnement.


Sommaire :

  • Introduction : changements dans l'aide au développement
  • Contexte porteur et performance organisationnelle
  • Capacité
  • Motivation organisationnelle
  • Performance
  • Questions de méthodologie soulevées par l'évaluation organisationnelle
  • Mettre en oeuvre une évaluation organisationnelle

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