Changer Le Travail - Oui Mais Ensemble Henri Rouilleault

Résumé :

Les transformations du travail s'accélèrent. Il n'y a pas pour autant de déterminisme quant aux effets des mutations. L'avenir du travail sera ce que les acteurs en feront. Les enjeux du dialogue social augmentent. Alors que le changement est souvent imposé d'en haut, le mener de façon concertée n'a jamais été autant d'actualité pour s'accorder sur ses finalités et ses modalités. L'intervention d'un tiers au service de tous les acteurs de l'entreprise peut contribuer à améliorer la gestion du changement, la performance globale et la qualité de vie au travail des salariés. Cette posture spécifique dans le monde du conseil combine des compétences sociologiques, ergonomiques et gestionnaires. S'appuyant sur de nombreuses expériences, dont celles du réseau ANACT, les auteurs préconisent une approche sociogestionnaire du travail pour accompagner les projets d'investissement, mettre en cohérence stratégie, organisation et compétences, et pour promouvoir la santé au travail, le maintien dans l'emploi et l'attractivité des territoires. Ils soulignent l'actualité de la question des conditions de travail et proposent des outils pour les améliorer. L'ouvrage s'adresse à un large public d'acteurs d'entreprise - managers, DRH et représentants du personnel -, aux consultants, aux formateurs et enfin à tous les professionnels qui sont amenés à s'intéresser à la conduite du changement dans les entreprises.

A propos de l'auteur :

Henri Rouilleault est économiste-satisticien, agrégé de sciences sociales et diplômé de l'ENSAE. Il a été administrateur l'INSEE à la Direction de la Prévision et a appartenu à la cellule sociale du cabinet de Michel Rocard. Il est depuis Directeur Général de l'ANACT, en charge du réseau que celle-ci forme avec les ARACT. Il enseigne au Mastère de Gestion des Ressources humaines de Sciences Po Paris. Thierry Rochefort est titulaire d'un DEA de droit social et diplômé de l'IEP Paris en sociologie de l'entreprise. Il a été consultant au cabinet Développement Social et Organisation. Il est responsable du département Synthèse et International de l'ANACT. Expert en relations sociales et en conduite du changement, il enseigne la sociologie des relations professionnelle et des organisations à l'IAE de Lyon et à l'ENTPE.

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