Le Sida Et Le Droit Du Travail Daniel Charles

Résumé :

Le sida atteint plusieurs centaines de milliers de personnes en France. Parmi celles-ci, beaucoup sont salariées. Grâce aux nouvelles thérapies, elles sont de plus en plus nombreuses à exercer une activité professionnelle au sein d'une entreprise. Que la maladie se soit déclarée ou que la séropositivité soit simplement constatée, vivre avec le sida pose inévitablement la question du droit au travail.

Cet ouvrage récapitule l'essentiel de ce qu'il faut savoir sur le plan du droit du travail quand on est concerné par cette maladie. Il aborde tour à tour les différents problèmes juridiques liés à l'activité professionnelle des personnes touchées par le sida : les stratégies de défense des salariés séropositifs, la discrimination dans l'emploi, l'aptitude médicale au travail. Ce guide pratique, véritable outil de référence dans ce domaine, est aussi un point d'appui pour que chaque salarié concerné par le sida puisse mettre en échec la précarité, faire respecter son droit à l'emploi et sa dignité.

A propos de l'auteur :

Daniel Charles, membre du groupe juridique de Aides, est conseiller juridique du Secours Populaire. Il est le co-auteur de Droit et sida (Ed. LGDJ) et co-fondateur de Sida Info Droit.

Michel Miné, chargé d'enseignement en droit privé à l'Université de Cergy-Pontoise, ancien inspecteur du travail, est l'auteur de Négocier la réduction du temps de travail (Ed. de l'Atelier/VO Editions), et co-auteur de Le droit du licenciement des salariés protégés (Ed. Economica).

Carlos Rodriguez est président du Conseil de prud'hommes de Versailles.

Sommaire :

LES STRATEGIES DE DEFENSE DES SALARIES SEROPOSITIFS

Les changements dans le système de valeurs

Les périodes de décrochage et de désaffection pour le travail

Les pratiques de sauvegarde

L'impératif de discrétion

Les moyens légaux pour continuer ou reprendre le travail

Les dangers d'une sortie brutale du monde du travail

Les effets des nouveaux traitements

LE DROIT FACE A LA DISCRIMINATION DANS L'EMPLOI

L'accès à l'emploi

L'exercice de l'activité professionnelle

La rupture du contrat de travail

LE SALARIE SEROPOSITIF ET LE MEDECIN DU TRAVAIL

Le médecin et le salarié séropositif

Le rôle stratégique du médecin du travail

LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ET SA SANCTION

Maladie cause de licenciement

Sanction du licenciement, indemnitaire ou nullité

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