Cadres : Interdites De Congé Parental ? - Le Point De Vue D'une Femme Cadre, Mère De Jeunes Enfants Delphine Schatz

Résumé :

Surtout, que les femmes n'interrompent pas leur vie professionnelle quand leurs enfants sont petits ! Le congé de maternité, passe encore. Mais le congé parental, d'une durée de un à trois ans, pas question ! . Ainsi parlent la majorité des livres contemporains qui traitent du cumul des vies professionnelle et familiale, et d'innombrables articles de magazines. Tous sont hantés par un chiffre : une femme sur deux est sans emploi à l'issue du congé parental. Faut-il pour cela dissuader toutes les mamans du congé parental ? Et si les cadres étaient particulièrement bien armées pour en savourer les richesses tout en en déjouant les pièges ?

A partir du dépouillement de 30 livres et de 5 magazines (dont Elle et Marie-Claire ), l'auteur montre qu'il y a un matraquage en faveur de l'activité professionnelle ininterrompue des mères, même quand la vie à 100 à l'heure qui en

résulte est génératrice de frustrations professionnelles et privées. Elle décrit son expérience d'un congé parental de trois ans et montre combien ce congé est une chance pour tous à la maison (enfants, couple, entourage et soi-même). Elle appelle
- une mobilisation pour que le congé parental cesse d'être assimilé à un abandon de la vie professionnelle et devienne une modalité de conciliation des vies professionnelle et familiale.

A propos de l'auteur :

Delphine SCHATZ, 39 ans, diplômée de l'Institut d'Études Politiques de Paris et de l'École Nationale de la Santé Publique, est cadre de direction des hôpitaux. Elle a pris un congé parental à la

naissance de son cinquième enfant.

Sommaire :

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