Changer Le Social ? - Outil De Réflexion Et D'action René Baptiste

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Edito


Résumé :

De nouvelles lois modifient le cadre et l'esprit de l'action sociale. Des changements sensibles sont en cours. Les modes de gestion de ce secteur professionnel sont profondément transformés. L'action sociale qui, par essence, est soumise au changement permanent (ne serait-ce que par les résultats positifs qu'elle obtient!) devrait pouvoir surmonter, sans trop de difficultés, une telle effervescence. Rien n'est moins sûr, tant sont fortes les contraintes qui pèsent sur ses acteurs et enjeux. Cet ouvrage s'adresse aux différentes " parties prenantes " de l'action sociale ses bénéficiaires, les travailleurs sociaux, les dirigeants bénévoles ou salariés, les responsables des pouvoirs publics..., dans le but de les aider à intégrer au mieux les changements conjoncturels qui bouleversent ce secteur, accroître leur capacité à gérer le changement qui en est le fondement structurel. Outil de réflexion et d'action, cet ouvrage se veut, essentiellement, source de débats et promoteur de méthodes au profit des personnes en difficultés sociales.


A propos de l'auteur :

Educateur spécialisé de formation, René Baptiste a été, durant vingt-cinq ans, directeur de l'association Messidor Rhône-Alpes, spécialisée dans la réinsertion professionnelle des personnes handicapées psychiques. A l'origine, puis président, depuis plus de dix ans, de l'association Grim (accompagnement, hébergement et tutelle), dans le Rhône, il est aussi président d'Aramis, collectif régional des associations de réinsertion pour les personnes handicapées psychiques. Il a publié, récemment, à la Chronique sociale, Reconnaître le handicap psychique. Il est, par ailleurs, l'auteur de différents ouvrages professionnels sur le marketing social, le management participatif, la démarche qualité et le travail en réseau.


Sommaire :

  • L'expérience du changement en action sociale
  • Les champs d'action du changement en action sociale
  • La maîtrise du changement en action sociale
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