Epargne Salariale Et Actionnariat Salarié Groupe Revue Fiduciaire

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Edito


Résumé :

Participation aux résultats, intéressement, supplément d'intéressement et de participation, plans d'épargne d'entreprise (PEE, PEI, PERCO), compte épargne-temps, stock options, attributions gratuites d'actions, bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise... Ces mécanismes constituent aujourd'hui des composantes incontournables de la politique de rémunération globale, y compris dans les PME. De manière claire et synthétique, cet ouvrage vous guide à travers les méandres de tous les dispositifs et des différentes opportunités qu'ils offrent, en terme de rémunération, aussi bien pour les salariés que, dans certains cas, pour les dirigeants.


Sommaire :

  • Epargne salariale et actionnariat salarié : des outils de rémunération globale
  • Participation aux résultats
  • Intéressement
  • Plan d'épargne d'entreprise (PEE)
  • Plan d'épargne collectif pour la retraite (PERCO)
  • Plan d'épargne interentreprises (PEI)
  • Information des salariés, déblocage et transferts
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Provision pour investissement (PPI)
  • Actions gratuites
  • Stock options
  • BCE

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