Guide Pratique Du Salarie - De L'embauche À La Séparation Mazaud-Lueder, Danièle

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Edito


Résumé :

Période d'essai, salaire, temps de travail, congés, maladie, accident du travail, maternité, déménagement de l'entreprise, démission, départ en préretraite, ou à la retraite, licenciement... le Guide pratique du salarié aborde toutes les situations auxquelles chacun peut se trouver confronté au cours de sa vie professionnelle.

A travers plus de 300 cas, ce guide répond aux interrogations du salarié face aux événements qui affectent son contrat, ses relations de travail, sa rémunération : événements de sa vie personnelle et professionnelle, ou encore événements liés à la vie de l'entreprise, par exemple : . Faut-il exiger un contrat écrit ?

. La période d'essai peut-elle être prolongée ?

. Comment réagir si l'employeur révise les salaires à la baisse ou modifie les conditions de travail ?

. Peut-on être contraint d'accomplir des heures supplémentaires ou de travailler le dimanche ?

. Comment obtenir des congés supplémentaires en toute légalité ?

. Comment concilier maternité et activité professionnelle ?

. Peut-on revenir sur sa démission ?

. Suffit-il d'avoir 60 ans pour être mis à la retraite ?

Plus de 300 questions-réponses claires et pratiques permettront ainsi au salarié de faire valoir ses droits du jour où il signe son contrat de travail au jour où il quitte l'entreprise.


A propos de l'auteur :

Danièle MAZAUD-LUEDER - Maîtrise de Droit, Diplôme de Droit et Coutumes des pays d'Afrique. Lauréate de la faculté de Droit de Paris. Rédacteur en chef de SOCIAL PRATIQUE . Spécialiste des questions du Droit du travail et auteur de nombreux ouvrages, notamment du MEMO SOCIAL et du GUIDE DES LITIGES EMPLOYEURS-SALARIES.


Sommaire :

  • De la promesse d'embauche au contrat de travail
  • En période d'essai
  • Autour du salaire
  • Autour du temps de travail
  • Si l'employeur modifie les conditions de travail
  • L'entreprise déménage
  • Obtenir la modification de ses conditions de travail
  • Travailler pour une autre entreprise à l'insu de son employeur
  • Participer à une grève ou la subir
  • Si des fautes sont reprochées au salarié
  • Partir en congés payés
  • Partir en formation
  • Partir au service national
  • Prendre un congé pour création d'entreprise
  • Prendre un congé sabbatique
  • Etre victime d'un accident de travail
  • Exercer un mandat local
  • Des congés pour événements familiaux
  • En attendant bébé
  • Un salarié devient père
  • S'arrêter de travailler pour s'occuper de son enfant
  • Un enfant est malade
  • En cas de maladie
  • Suivre une cure thermale
  • Etre convoqué à l'entretien préalable au licenciement
  • En cas de démission
  • En préavis
  • Partir en préretraite
  • Partir à la retraite
  • Saisir le conseil de Prud'Hommes
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