Les Nouvelles Pistes Du Temps De Travail Hoffmann, Reiner

Résumé :

La politique du temps de travail ne se résume pas à la seule baisse de la durée hebdomadaire du temps de travail. De nouvelles pistes sont actuellement explorées dans divers pays européens qui ont pour objectif une autre distribution du temps de travail sur l'ensemble du cycle de vie. Cette conception suppose que les individus puissent agir sur la distribution de leurs périodes travaillées et non travaillées pour des raisons qui tiennent tant au déroulement de leur vie professionnelle (formation qualifiante, changement d'orientation) qu'à leurs activités hors travail rémunéré (éducation des enfants, activités associatives, loisir, etc.). La réduction hebdomadaire peut ainsi être combinée avec d'autres formes de réduction du temps de travail telles que le temps partiel, le congé parental, le congé éducation ou sabbatique, la préretraite progressive.

Au-delà de la création ou de la préservation de l'emploi, une telle approche vise à conférer aux individus une plus grande maîtrise de leur temps de travail et de son articulation avec les autres temps sociaux, selon les différentes périodes du cycle de vie. Elle souligne la nécessité de penser ensemble le temps de travail et le temps de hors travail dans les processus de négociation, particulièrement du point de vue du genre.

Cet ouvrage, qui rassemble les principales contributions à un colloque organisé conjointement par l'Institut Syndical Européen et la Confédération Européenne des Syndicats, analyse les différentes mesures qui peuvent être utilisées pour conférer une plus grande autonomie aux individus et contrebalancer les effets de la seule flexibilité productive, et se place résolument dans la perspective d'une organisation du temps de travail sur l'ensemble du cycle de vie.

A propos de l'auteur :

Jean-Yves Boulin est sociologue, chargé de recherches au CNRS et à l'Institut de recherche pluridisciplinaire en socio-économie (Université Paris-Dauphine). Ila collaboré ) de nombreux ouvrages sur les questions du temps de travail, des liens entre temps de travail et temps hors travail.

Reiner Hoffmann est directeur de l'Institut Syndical Européen à Bruxelles. Economiste de formation, il a auparavant été chercheur auprès de la Fondation Hans Böckler à Düsseldorf. Ses principaux domaines de recherches sont l'européanisation des relations industrielles, les politiques du temps de travail et la modernisation des syndicats, sujets sur lesquels il a publié de nombreux ouvrages et articles.

Sommaire :

TEMPS DE TRAVAIL SUR LE CYCLE DE VIE

Conceptualisation du temps de travail sur l'ensemble du cycle de vie

LE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL : COMPARAISON EUROPEENNE

Le temps de travail sur le cycle de vie : rôle potentiel du travail à temps partiel

Le travail à temps partiel en Espagne

Le travail à temps partiel aux Pays-Bas

LES MODELES DE CONGE REMUNERE

Modèles d'entrée et de sortie du marché du travail : des instruments pour une politique basée sur le cycle de vie

Politiques du marché du travail et systèmes de congé rémunéré : Belgique, Danemark, Finlande

Le congé-éducation dans le cadre d'une politique de temps de travail sur le cycle de vie

LES REGIMES DE RETRAITE FLEXIBLE

De la retraite anticipée à la retraite progressive dans l'Union européenne

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