Le Management Au Féminin : Promouvoir Les Talents Martine Renaud-Boulart

Résumé :

- travers de nombreux témoignages de dirigeantes et dirigeants, cet ouvrage explore les signes et les causes du plafond de verre, cet obstacle invisible qui entrave progression professionnelle des femmes et l'émergence d valeurs féminines.

L'auteur propose une solution : comprendre les spécificités du management au féminin et au masculin, trouver les points communs pour s'enrichir les uns les autres, développer harmonieusement les équipes mixtes avec une éthique relationnelle et trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

A propos de l'auteur :

Martine Renaud-Boulait est psychosociologue et consultai Après avoir exercé des fonctions de directrice de communication, de professeur de management et fait pars des créateurs de l'école de coaching du groupe HEC, elle F aujourd'hui chargée de cours à l'université Paris VIII (où elle conçu le DFSSU de coaching et management des ressources humaines sous la responsabilité de Pierre Angel). Elle partage son temps entre la formation et l'accompagnement des responsables et des équipes au sein de différent organisations publiques et privées.

Sommaire :

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