Fonctionnaires : Comment Réagir Face Au Harcèlement Moral Ou Sexuel ? Muriel Tremeur

Résumé :

Le harcèlement est bel et bien un risque professionnel dans la fonction publique, bien plus que dans le secteur privé. La différence tient à l'absence de médiatisation. Cet ouvrage s'adresse à l'ensemble des employés des administrations (administrations de l'Etat, établissements publics hospitaliers, collectivités territoriales et établissements publics locaux). Les auteurs ont voulu donner une aide aux victimes de harcèlement (moral et sexuel) pour les protéger psychologiquement et juridiquement. Car la préservation de la santé au travail est avant tout une obligation qui incombe à l'employeur. Et surtout parce que les victimes s'isolent alors qu'elles ont des droits. Un guide simple et complet : Un guide pratique : la démarche, des modèles, des conseils, les preuves, les recours... ; Un guide fiable : des définitions juridiques, des références complètes (textes de loi et décisions de justice), les coordonnées des associations spécialisées... ; Un guide vivant : des témoignages et interviews pluridisciplinaires (victimes, psychologues, consultants...).

A propos de l'auteur :

Les auteurs : Muriel Trémeur, docteur en droit et diplômée du certificat d'aptitude à la profession d'avocat, intervenante au CNFPT et journaliste spécialisée dans la fonction publique. Karim Douedar, ancien journaliste juridique, directeur des ressources humaines du département de l'Eure. Méditant de manière suivie les demandes du " Notre Père ", l'auteur expose, en un petit nombre de pages et dans un langage très simple, ce que sont la foi et la vie chrétiennes.

Sommaire :

QU'EST-CE QUE LE HARCELEMENT ?

Le harcèlement moral

Le harcèlement sexuel

Attention à bien identifier les situations de harcèlement

QUI AVERTIR ET QUI DOIT AGIR DANS L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ?

Avertir l'autorité hiérarchique

La direction des ressources humaines

Les instances représentatives du personnel

La cellule d'écoute

Les collègues de travail

Conclusion : quelle attitude adopter ?

COMMENT SE PROTEGER ?

Connaître les symptômes des souffrances au travail

L'aide médicale et psychologique

Prouver les agissements du prétendu harceleur

Ne pas quitter l'établissement

Le droit de retrait

COMMENT FAIRE UNE PROCEDURE ET DEVANT QUEL JUGE ?

Se faire d'abord conseiller et / ou assister

L'action en justice contre le harceleur

L'action en justice contre l'employeur

Les sanctions en cas de fausse dénonciation de harcèlement

L'intervention de la HALDE

Que penser de la médiation ?

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