Les Grand Auteurs En Economie Des Organisations Didier Chabaud

• Auteur : Didier Chabaud
• Editeur : Ems
• Collection : Grands Auteurs
• Parution : 04/09/2008
• Nombre de pages : 414
• Nombre de livres : 1
• Dimensions : 24.00 x 15.50 x 2.30

Résumé :
Longtemps sujet marginal en économie, car considérée comme une " boîte noire ", l'analyse des organisations suscite désormais un foisonnement de travaux et de débats. Comment comprendre que la science économique ait pu pendant si longtemps se désintéresser des phénomènes organisationnels et focaliser ses analyses sur le fonctionnement des marchés ? Quelle est la vision des économistes contemporains sur l'efficacité des organisations ? Quels sont les débats entre les économistes sur ce sujet ? Qu'est-ce qui les oppose et qu'est-ce qui les rassemble ? Comment peut-on envisager un dialogue entre l'économie et les autres sciences des organisations ? Des précurseurs (Coase, Simon, Penrose) aux plus contemporains (Aoki, Demsetz, Jensen, Hart, Holmstrôm, Nelson & Winter et Williamson) en passant par des auteurs qui stimulent l'analyse économique de leur remarques et critiques (Chandler, Clark et Mintzberg) chaque grand auteur présenté dans cet ouvrage fait l'objet d'un chapitre spécifique. Ainsi le lecteur pourra tout à la fois saisir la cohérence de l'¿uvre et être invité à découvrir les différences qui les opposent. L'ouvrage s'adresse à tous ceux (étudiants, praticiens, économistes, gestionnaires, sociologues et ingénieurs...) qui veulent comprendre les apports actuels de l'économie sur le terrain des organisations.

Sommaire:
L'ENTREE DANS LA BOITE NOIRE, A LA RECHERCHE DES CAUSES DE L'EFFICIENCE ORGANISATIONNELLE

• Coase : la diversité des formes d'échanges entre les agents ; de la firme aux institutions
• Les contributions d'Edith Penrose
• Simon : rationalité limitée, théorie des organisations et sciences de l'artificiel

LA CONSTRUCTION DE PARADIGMES ALTERNATIFS A L'ANALYSE NEO-CLASSIQUE DE LA FIRME

• Williamson : de la théorie des coûts de transaction à la nouvelle économie institutionnelle
• Nelson et Winter : une théorie évolutionniste de la firme basée sur les capacités cognitives organisationnelles
• Aoki : une lecture informationnelle de la firme et des institutions

LA NOUVELLE MICRO-ECONOMIE DE L'ORGANISATION, VERS UN NOUVEAU " MAINSTREAM " ?

• Demsetz : droits de propriété, information imparfaite et rationalité des agents
• Jensen : la théorie positive de l'agence et ses applications à l'architecture et à la gouvernance des organisations
• Holmström : les incitations au c¿ur de l'économie des organisations
• Hart : la théorie des contrats incomplets

LA THEORIE ECONOMIQUE DES ORGANISATIONS FACE A DES APPROCHES ALTERNATIVES : CHALLENGES ET ENRICHISSEMENTS MUTUELS

• Chandler : un débat avec les économistes de l'organisation
• Clark : la firme, l'objet et le manager
• Mintzberg : les défis d'une théorie descriptive des organisations