Associer Les Salariés Aux Performances - L'actionnariat Et L'épargne Salariaux : Tous Gagnants Jean-Claude Tournier

Résumé :

L'actionnariat et l'épargne salariaux : tous gagnants. Cet ouvrage examine toutes les formes possibles d'incitation aux performances à offrir aux salariés. Ces formules, dont l'avantage majeur est d'agir dans une perspective d'avenir permettent de donner satisfaction à tous les niveaux, que ce soit celui des salariés concernés, celui de l'entreprise et même celui de la société prise dans son ensemble. Comment associer les salariés aux performances de leur entreprise ? Comment les associer au progrès économique et, de façon concomitante, assurer un progrès social ? L'actionnariat et l'épargne salariale en donnent les moyens et le but de ce livre est d'aider à les mettre en oeuvre de manière satisfaisante. A cet effet, il décrit en détail, en donnant de nombreux exemples, et en comparant ce qui se pratique en France et dans d'autres pays, les règles et les modalités pratiques d'application de l'intéressement et de la participation, des stock-options, des plans d'épargne salariale. il montre comment placer la part des plans d'épargne qui n'est pas dédiée aux actions de l'entreprise employeur dans des fonds collectifs de placement en actions, en obligations ou mixtes. Ce livre s'adresse aux responsables des ressources humaines, aux services financiers, aux délégués du personnel et délégués syndicaux, aux conseils d'entreprise, consultants et formateurs, ainsi qu'aux salariés eux-mêmes, tous concernés par ce système d'avenir en progression très forte.

A propos de l'auteur :

Jean-Claude Tournier, ancien contrôleur de gestion et analyste financier a démarré et piloté pendant plus de dix ans le plan d'épargne salariale d'un grand groupe. Il est, par ailleurs, l'auteur de plusieurs ouvrages économiques, notamment aux Editions d'Organisation.

Sommaire :

LES DIFFERENTES FORMES DE L'ACTIONNARIAT DES SALARIES

L'intéressement

La participation

Les options d'achat d'actions ( stock-options )

Le plan d'épargne salarial ou plan d'épargne d'entreprise

Autres modes d'acquisition des actions de l'entreprise par les salariés

Le rachat d'une entreprise par ses salariés (RES)

Synthèse comparative entre les diverses formules para-actionnariales et actionnariales offertes aux salariés

LES PLACEMENTS DE L'EPARGNE SALARIALE, HORS ACTIONS DE L'ENTREPRISE

L'importance du choix des supports d'investissements

Les performances des fonds collectifs en actions

Les performances des fonds collectifs obligataires

Les performances des fonds collectifs mixtes ou à types de gestion particuliers

Bien choisir le moment de transaction sur les fonds collectifs

LE ROLE DE L'ENTREPRISE DANS L'INFORMATION ET LE CONSEIL AUX SALARIES

L'information des salariés

Les conseils apportés aux salariés

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