Le Travail, Entre L'entreprise Et La Cité. Colloque De Cerisy Collectif

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Edito


Résumé :

Le travail change, on le sait, et cela n'est pas sans conséquences sur chacun de nous : plus d'autonomie mais aussi plus de pression du client et de stress ; plus de coopération et de travail en réseau mais aussi plus de risques d'exclusion ; plus de responsabilités sans que les moyens de les exercer soient toujours disponibles, plus d'exigences de mobilisation subjective et pourtant moins de garanties offertes par les entreprises en termes de carrières ou d'emplois. Ce livre présente des interprétations contrastées de ces évolutions, et montre que l'analyse du travail ne peut plus être inscrite dans le champ clos de l'entreprise. Les frontières du travail s'ouvrent en direction de la cité avec des formes inédites d'activité mêlant souvent les anciennes distinctions entre public et secteur privé. La société civile et politique fait alors son entrée dans l'univers jusqu'ici nettement délimité de l'entreprise. Les régimes de droits et de devoirs spécifiques à l'intérieur de la firme sont remis en question, et les nouveaux cadres institutionnels émergents - qui permettent de concilier la flexibilité de la vie économique et la sécurité des personnes - interrogent la société dans ses valeurs et ses acquis. Cet ouvrage est issu d'un colloque de Cerisy organisé par le Laboratoire techniques, territoires et sociétés (LATTS, de l'École nationale des ponts et chaussées, université Paris-Val-de-Marne, université de Marne-la-Vallée) avec le soutien du ministère de la Recherche. Autour de Pierre Veltz et de Gilles Jeannot, cet ouvrage rassemble des analyses de Régine Bercot, Anni Borzeix, Yves Bucas Français, Élisabeth Campagnac, Louis Chauvel, Yves Clot, Damien Collard, Frédéric de Coninck, Ghislaine Doniol-Shaw, François Gaudu, Michel Gollac, Jacques Ion, Karine Lalande, Yves Lichtenberger, Danièle Linhart, Jean-Claude Monnet, Catherine Paradeise, Pierre Roche, Lucie Tanguy, Gilbert de Terssac, Serge Volkoff et Philippe Zarifian.


Sommaire :

DE NOUVELLES FIGURES D'ACTIVITE

  • Coopération
  • Apprentissage
  • Sens
  • Organisation

  • DEUX DEBATS ESSENTIELS
  • Conditions de travail
  • Contrat de travail
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