Economie D'entreprise Bts 1ère Année. - 2ème Édition Laurent Izard

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Edito


Résumé :

Conçus pour une préparation efficace au BTS, tous les ouvrages de la collection Performance présentent une structure identique. Chaque chapitre comporte : un exposé clair et structuré des connaissances nécessaires pour l'examen avec, en marge, le rappel des notions essentielles ; des documents de nature variée (textes, tableaux, graphiques, schémas...), suivis de questions et parfois de conseils, permettant d'introduire ou de préciser les notions développées dans le cours ; un entraînement à l'épreuve de l'examen, présenté sur une double page, avec entraînement guidé comprenant conseils et éléments de réponse, et entraînement en autonomie ; une dernière page mettant en évidence les idées force et les mots clés. Des fiches méthode, rassemblées en fin d'ouvrage, permettent d'acquérir la maîtrise des compétences exigées, notamment à l'examen : exploiter un tableau, analyser un graphique, élaborer un développement structuré... Dans cet ouvrage, l'étude de l'économie d'entreprise est présentée de façon simple et rigoureuse. L'accent est mis tout particulièrement sur les thèmes économiques se référant au monde actuel de l'entreprise. Conformément au référentiel, les documents actualisés et les travaux sont choisis pour illustrer et approfondir les notions essentielles tout en suscitant la réflexion critique.


Sommaire :

L'ENTREPRISE, DES APPROCHES COMPLEMENTAIRES

  • L'entreprise : structure productive et groupement humain
  • L'entreprise : organisation et culture
  • Les types d'entreprises
  • L'insertion de l'entreprise dans le système productif

  • L'ENTREPRISE, CENTRE DE DECISION
  • Pouvoir et décision dans l'entreprise
  • L'information et l'entreprise
  • La prise de décision

  • L'ENTREPRISE ET LA GESTION DES ACTIVITES
  • La mercatique : esprit et démarche
  • Les actions mercatiques
  • La gestion des systèmes de production
  • L'évolution de la production
  • La logistique
  • L'approvisionnement
  • Les choix financiers : les besoins et les sources de financement
  • L'équilibre financier de l'entreprise
  • Les fondements de la gestion des ressources humaines et la prévision de l'emploi
  • La pratique de la gestion des ressources humaines
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