Le Guide Des Rémunérations Et De La Négociation De Salaire - Edition 2002 Gilles Payet

Résumé :

Découvrez les enjeux de la négociation de salaire et les stratégies les mieux adaptées pour atteindre vos objectifs de rémunération. AVEZ-VOUS LE SALAIRE QUE VOUS MÉRITEZ ? Salaires, primes, bonus, avantages, stock-options... Combien valez-vous sur le marché de l'emploi ? Avez-vous intérêt à changer de job pour atteindre votre objectif ? Comment votre employeur construit-il la proposition qu'il vous fait ? Comment aborder la négociation ? Vous naviguez à vue dans une marée d'informations sans pouvoir réellement préparer vos arguments. Aujourd'hui, LE GUIDE FIRST 2002 DES RÉMUNÉRATIONS ET DE LA NÉGOCIATION DE SALAIRE réunit et organise tous tes éléments dont vous avez besoin. METTEZ TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ ! Ce guide vous donne les clés pour décrypter les politiques de rémunération et aborder dans les meilleures conditions possibles les phases de la négociation. Nos outils, l'Argus des Salaires et le Baromètres des Fonctions, vous aideront à préciser et évaluer votre situation personnelle. Nos analyses et conseils vous permettront de mettre en valeur vos compétences et de bâtir une argumentation solide pour valoriser votre valeur ajoutée au fonctionnement de votre entreprise. BÉNÉFICIEZ D'UNE E-CONSULTATION GRATUITE POUR NÉGOCIER VOTRE SALAIRE (conditions en fin d'ouvrage).

A propos de l'auteur :

Après avoir dirigé un cabinet de conseil en ressources humaines, Gilles Payet est aujourd'hui responsable des produits RH au sein du groupe Elsevier. Il réalise chaque année une enquête nationale sur les salaires et les politiques de rémunération pour les DRH et les responsables financiers. Diplômé de Sciences Po et titulaire d'une maîtrise de gestion, il a développé une expertise exceptionnelle dans le domaine des politiques salariales.

Sommaire :

SALAIRES ET POLITIQUES SALARIALES

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